<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>多機関共同指導加算 &#8211; やまちゃんの気まぐれ喫茶｜医学論文を通じて研鑚に励もう！</title>
	<atom:link href="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/tag/%E5%A4%9A%E6%A9%9F%E9%96%A2%E5%85%B1%E5%90%8C%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%A0%E7%AE%97/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yamachanmr-kimagrekissa.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 04 Sep 2022 13:37:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2020/04/cropped-221a125acd5547bb795bda2a5df0353c-32x32.png</url>
	<title>多機関共同指導加算 &#8211; やまちゃんの気まぐれ喫茶｜医学論文を通じて研鑚に励もう！</title>
	<link>https://yamachanmr-kimagrekissa.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">179899958</site>	<item>
		<title>在宅療養患者の退院前または退院時における支援と診療・介護報酬￼</title>
		<link>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/health-care-fee/%e5%9c%a8%e5%ae%85%e7%99%82%e9%a4%8a%e6%82%a3%e8%80%85%e3%81%ae%e9%80%80%e9%99%a2%e5%89%8d%e3%81%be%e3%81%9f%e3%81%af%e9%80%80%e9%99%a2%e6%99%82%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%91%e3%82%8b%e6%94%af%e6%8f%b4</link>
					<comments>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/health-care-fee/%e5%9c%a8%e5%ae%85%e7%99%82%e9%a4%8a%e6%82%a3%e8%80%85%e3%81%ae%e9%80%80%e9%99%a2%e5%89%8d%e3%81%be%e3%81%9f%e3%81%af%e9%80%80%e9%99%a2%e6%99%82%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%91%e3%82%8b%e6%94%af%e6%8f%b4#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[やまちゃん]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Sep 2022 06:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[診療報酬]]></category>
		<category><![CDATA[入退院支援加算]]></category>
		<category><![CDATA[医師共同指導加算]]></category>
		<category><![CDATA[多機関共同指導加算]]></category>
		<category><![CDATA[特別管理指導加算]]></category>
		<category><![CDATA[診療情報提供料Ⅰ]]></category>
		<category><![CDATA[退院・退所加算]]></category>
		<category><![CDATA[退院前訪問指導料]]></category>
		<category><![CDATA[退院時リハビリテーション指導料]]></category>
		<category><![CDATA[退院時共同指導料1]]></category>
		<category><![CDATA[退院時共同指導料2]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yamachanmr-kimagrekissa.com/?p=3103</guid>

					<description><![CDATA[退院前に行われるカンファレンスでは、入院先の医療機関と自宅療養生活を支援する在宅医療・介護側が一堂に集まるため、多職種間の初顔合わせの場にもなる。 このカンファレンスは、単なる申し送りの場をいうだけではなく、利用者の自宅 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><span style="font-size: 14px;">退院前に行われるカンファレンスでは、入院先の医療機関と自宅療養生活を支援する在宅医療・介護側が一堂に集まるため、多職種間の初顔合わせの場にもなる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">このカンファレンスは、単なる申し送りの場をいうだけではなく、利用者の自宅療養の不安を解消するためのものである。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">退院前に行うカンファレンスには、多職種の参加を促すための診療・介護報酬が設けられている。</span></p>
<p></p>
<p><span style="font-size: 14px;">＜入院医療機関の場合＞</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>退院時共同指導料2　400点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">利用者の入院先医療機関の医師または医師の指示を受けた看護師等が、退院後の療養生活を支援する医療機関などに対して、在宅療養上必要な説明や指導を行って、その内容を文書にして提供した場合に算定できる報酬である。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">1人につき1回算定可能であるが、厚生労働大臣が定める疾病等（特掲診療科の施設基準等別表第3の1の3, p.60参照）</span></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-full"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="994" height="519" src="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373.jpg" alt="" class="wp-image-3104" srcset="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373.jpg 994w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373-600x313.jpg 600w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373-768x401.jpg 768w" sizes="(max-width: 994px) 100vw, 994px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><a href="https://recenavi.net/2020/stokkei/tobe03-1-3.html">別表第三の一の三 退院時共同指導料１及び退院時共同指導料２を２回算定できる疾病等の患者並びに頻回訪問加算に規定する状態等にある患者｜e-診療報酬点数表2020(令和2年版医科点数表)｜レセプト算定ナビ (recenavi.net)</a>より抜粋</p></blockquote>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><span style="font-size: 14px;">に該当する利用者の場合、カンファレンスを２回以上行った場合は２回まで算定できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">２回のうち１回は、入院医療機関・在宅側それぞれの医師・看護師・准看護師が共同して指導を行う必要がある。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">医療機関や訪問看護ステーションの入院医療機関で行われるカンファレンスに参加できない場合には、ビデオ通話が可能な機器を用いて参加しても、退院時共同指導料を算定できる。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>医師共同指導加算　300点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">カンファレンスに入院医療機関と在宅療養を支援する医師が参加し、共同で指導した場合に加算される報酬である。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>多機関共同指導加算　2,000点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">入院医療機関の医師または看護師等が、退院後の在宅療養を支援する在宅側の医師・看護師等、訪問看護ステーションの看護師等（准看護士な除く）・理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）、薬局の薬剤師、ケアマネージャー、相談支援専門員、歯科医師または歯科衛生士のいずれか３者以上が参加して、共同で指導を行った場合に算定できる。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>退院前訪問指導料　580点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">入院期間が1月を超えると見込まれる患者の円滑な退院のため、家族を訪問し、当該患者は又はその家族等に対して、退院後の在宅での療養上の指導を行った場合に、当該入院中1回（入院後早期に退院前訪問指導の必要があると認められる場合は、2回）に限り算定する。算定の対象は、退院して家庭に復帰する患者であり、特別養護老人ホーム等医師又は看護師等が配置されている施設に入所予定の患者は対象とならない。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">医師の指示を受けて保険医療機関の保健師、看護師、理学療法士、作業療法士等が訪問し、指導を行った場合にも算定できる。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>入退院支援加算</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">患者が安心・納得して退院し、早期に住み慣れた地域で療養や生活を継続できるように、施設間の連携を推進した上で、入院早期より退院困難な要因を有する患者を抽出し、入退院支援を実施することを評価するものである。</span></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">入退院支援加算１</span></p>
</td>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">入退院支援加算2</span></p>
</td>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">入退院支援加算3</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">一般病棟入院基本料等</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">の場合、700点</span></p>
</td>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">一般病棟入院基本料等</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">の場合、190点</span></p>
</td>
<td rowspan="2" width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">1,200点</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">療養病棟入院基本料等</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">の場合、1,300点</span></p>
</td>
<td width="189">
<p><span style="font-size: 14px;">療養病棟入院基本料等</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">の場合、635点</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>診療情報提供料Ⅰ　250点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">患者の同意を得たうえで、診療状況を示す文書を添え、別の医療機関や市町村、施設等に患者を紹介（診療情報を提供）した場合に、紹介先・情報提供先ごとに患者1人につき月1回算定する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">紹介先・情報提供を特定せず文書のみを交付しただけの場合、紹介先・情報提供先が特別の関係等にある場合は算定できない。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>退院時リハビリテーション指導料　300点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">患者の退院時に当該患者又はその家族等に対して、退院後の在宅での基本的動作能力若しくは応用的動作能力又は社会的適応能力の回復を図るための訓練等について必要な指導を行った場合に算定する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">この場合において、同一日に、退院時共同指導料2は、別に算定できない。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">退院時リハビリテーション指導料は、指導を行った者及び指導を受けたものが患者又はその家族等であるかの如何を問わず、退院日に1回に限り算定する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">当該患者の入院中主として医学的管理を行った医師又はリハビリテーションを担当した医師が、患者の退院に際し、指導を行った場合に算定できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">なお、医師の指示を受けて、保険医療機関の理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が保健師、看護師、社会福祉士、精神保健福祉士とともに指導を行った場合にも算定できる。</span></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">＜在宅医の場合＞</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>退院時共同指導料1　1,500点  or  900点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">退院後の自宅療養を支援する医療機関が算定する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">在宅療養支援診療所とそれ以外の場合で報酬が異なる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・在宅療養支援診療所の場合　1,500点</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・在宅療養支援診療所以外の場合　900点</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">～算定ポイント～</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・入院中１回に限り算定。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・厚生労働大臣が定める疾病等（特掲診療科の施設基準等別表第3の1の3, p.60参照）。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・厚生労働大臣が定める状態等別表第8に該当する利用者の場合は、特別管理指導加算の算定が可能。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・往診料、在宅患者訪問診療科との同日算定は不可。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・利用者の看護を担当する者（家族や看護を担当する者など）に対して指導を行った場合も算定可。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・カルテには要点を記載、または文書の写しを添付する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・他の医療機関や社会福祉施設、介護老人保健施設に入院、入所する利用者、死亡退院した利用者の場合は算定不可。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・指導した内容等を利用者に文書で渡す。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>特別管理指導加算　200点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">厚生労働大臣が定める状態等別表第8に該当する利用者の場合に加算する。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">＜訪問看護ステーションの場合＞</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>退院時共同指導加算　8,000円  or  600単位</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">医療保険・介護保険それぞれにある。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">[医療保険]</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">訪問介護管理療養費の加算（8,000円）として算定する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">医療機関や介護医療院、介護老人保健施設からの退院・退所の際に看護師等（准看護師が行った場合は算定不可）が、主治医や医療機関などの職員とともに利用者や介護をする家族などに対して、在宅療養に必要な指導を行った場合に算定できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">指導した内容を文書にして、利用者に提供する必要がある。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">算定するのは、初回の訪問看護実施日となる。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">通常、２回以上行っても、１利用者に対して１回しか算定できないが、厚生労働大臣が定める疾病等別表第７と厚生労働大臣が定める状態等別表第８に該当する利用者に対して、２回以上行った場合（同日２回は不可）には２回まで算定できる。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">[介護保険]</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">訪問看護の加算として算定（１回600単位）する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">医療保険の場合と同じように、医療機関や介護医療院、介護老人保健施設からの退院・退所の際に看護師等（准看護師が行った場合は算定不可）が、主治医や医療機関などの職員とともに利用者や介護をする家族などに対して、在宅療養に必要な指導を行った場合に算定できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">指導した内容を文書にして、利用者に提供する必要がある。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">厚生労働大臣が定める状態等別表第８の利用者に２回以上（同日２回は不可）行った場合は２回まで算定できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">算定するのは、初回の訪問看護実施日であるが、初回加算を算定する場合は、退院時共同指導加算は算定できない。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;"><strong><u>特別管理指導加算　200点</u></strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">厚生労働大臣が定める状態等別表第8に該当する利用者に対して、指導を行った場合に加算できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">この加算は、医療保険のみで、介護保険にはない。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">～算定ポイント～</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・医療機関だけでなく、介護医療院・介護老人保健施設からの退院・退所の際にも算定可能。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・准看護師が行った場合は、算定不可。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・算定するのは初回の訪問看護時。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・指導内容を文書にして、利用者に提供する必要がある。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・厚生労働大臣が定める「疾病等別表第7」と「状態等別表第８」に該当する利用者に対して複数日に指導した場合、２回まで算定可能。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">・厚生労働大臣が定める「状態等別表第８」に該当する利用者には、特別管理指導加算も算定可能。</span></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><span style="font-size: 14px;">補足）厚生労働大臣が定める疾病等別表第７を下記に示す</span></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="565" height="709" src="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/91137679495ce500679cd0f361fe3afa.jpg" alt="" class="wp-image-3105" srcset="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/91137679495ce500679cd0f361fe3afa.jpg 565w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/91137679495ce500679cd0f361fe3afa-319x400.jpg 319w" sizes="(max-width: 565px) 100vw, 565px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><a href="https://ewellibow.jp/useful/useful_20180921/">【訪問看護】別表7・別表8とは | iBow お役立ち情報ポータルサイト (ewellibow.jp)</a>より抜粋</p></blockquote>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><span style="font-size: 14px;">補足）厚生労働大臣が定める状態等別表第８を下記に示す</span></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="940" height="615" src="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/d265b670adc67e417da81916310be977.jpg" alt="" class="wp-image-3106" srcset="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/d265b670adc67e417da81916310be977.jpg 940w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/d265b670adc67e417da81916310be977-600x393.jpg 600w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/09/d265b670adc67e417da81916310be977-768x502.jpg 768w" sizes="(max-width: 940px) 100vw, 940px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><a href="https://ewellibow.jp/useful/useful_20180921/">【訪問看護】別表7・別表8とは | iBow お役立ち情報ポータルサイト (ewellibow.jp)</a>より抜粋</p></blockquote>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">＜居宅介護支援事業所の場合＞</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">ケアマネージャーが退院前カンファレンスに参加した場合、退院・退所加算が算定できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">カンファレンスに参加せず、医療機関から情報提供を受けただけでも算定可能である。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">情報提供の回数やカンファレンスに参加した場合によって報酬が異なる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">【ケアマネージャーが退院前カンファレンスに参加した場合の退院・退所加算】</span></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="75">
<p><span style="font-size: 14px;">（Ⅰ）イ</span></p>
</td>
<td rowspan="2" width="387">
<p><span style="font-size: 14px;">医療機関・介護施設の職員から利用者に関する必要な情報提供を１回受けた場合に算定</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">カンファレンスに参加した場合はロを算定</span></p>
</td>
<td width="104">
<p><span style="font-size: 14px;">450単位/１回</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="75">
<p><span style="font-size: 14px;">（Ⅰ）ロ</span></p>
</td>
<td width="104">
<p><span style="font-size: 14px;">600単位/１回</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="75">
<p><span style="font-size: 14px;">（Ⅱ）イ</span></p>
</td>
<td rowspan="2" width="387">
<p><span style="font-size: 14px;">医療機関・介護施設の職員から利用者に関する必要な情報提供を2回受けた場合に算定</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">１回はカンファレンスに参加した場合はロを算定</span></p>
</td>
<td width="104">
<p><span style="font-size: 14px;">600単位/１回</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="75">
<p><span style="font-size: 14px;">（Ⅱ）ロ</span></p>
</td>
<td width="104">
<p><span style="font-size: 14px;">750単位/１回</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="75">
<p><span style="font-size: 14px;">（Ⅲ）</span></p>
</td>
<td width="387">
<p><span style="font-size: 14px;">医療機関・介護施設の職員から利用者に関する必要な情報提供を3回受け、うち１回はカンファレンスに参加した場合に算定</span></p>
</td>
<td width="104">
<p><span style="font-size: 14px;">900単位/１回</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">【在宅療養患者の退院前または退院時における診療報酬と介護報酬】</span></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="160">
<p><span style="font-size: 14px;">入院医療機関</span></p>
<p> </p>
</td>
<td width="406">
<p><span style="font-size: 14px;">□退院時共同指導料2　400点（1～2回）</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□医師共同指導加算　300点</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□多機関共同指導加算　2,000点</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□退院前訪問指導料　580点（1～2回）</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□入退院支援加算　190～1,200点</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□診療情報提供料Ⅰ　250点</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□退院時リハビリテーション指導料　300点</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="160">
<p><span style="font-size: 14px;">在宅医者</span></p>
<p> </p>
</td>
<td width="406">
<p><span style="font-size: 14px;">□退院時共同指導料1　1,500点 or 900点</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□条件により、特別管理指導加算　2,000円</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="160">
<p><span style="font-size: 14px;">訪問看護ステーション</span></p>
<p> </p>
</td>
<td width="406">
<p><span style="font-size: 14px;">□退院時共同指導加算　8,000円 or 600単位（1～2回）</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□条件により、特別管理指導加算　2,000円</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="160">
<p><span style="font-size: 14px;">居宅介護支援事業所</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">（ケアマネージャー）</span></p>
</td>
<td width="406">
<p><span style="font-size: 14px;">□退院・退所加算　450～900単位/回</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size: 14px;">※退院前のカンファレンスの算定要件等においては、</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">入院側、在宅側、訪問看護ステーションが同法人、開設者や代表者が同一などの特別な関係でも算定可能である。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 14px;">【参考情報】</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">別表第三の一の三　退院時共同指導料１及び退院時共同指導料２を２回算定できる疾病等の患者並びに頻回訪問加算に規定する状態等にある患者</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://recenavi.net/2020/stokkei/tobe03-1-3.html">https://recenavi.net/2020/stokkei/tobe03-1-3.html</a>　</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">訪問看護における別表７、別表８とは？</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://ewellibow.jp/useful/useful_20180921/">https://ewellibow.jp/useful/useful_20180921/</a>　</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">訪問看護における退院時共同指導加算、特別管理指導加算、退院支援指導加算とは？</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://ads.kaipoke.biz/basic_knowledge/care_insurance_and_law/addition_subtraction/visit_nursing/joint_guidance_at_discharge.html">https://ads.kaipoke.biz/basic_knowledge/care_insurance_and_law/addition_subtraction/visit_nursing/joint_guidance_at_discharge.html</a>　</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">入退院支援加算</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://recenavi.net/2022/A/A246.html">https://recenavi.net/2022/A/A246.html</a>　</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">入退院支援加算の施設基準</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://recenavi.net/2022/skihon/ki0835-6.html">https://recenavi.net/2022/skihon/ki0835-6.html</a>　</span></p>
</div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/health-care-fee/%e5%9c%a8%e5%ae%85%e7%99%82%e9%a4%8a%e6%82%a3%e8%80%85%e3%81%ae%e9%80%80%e9%99%a2%e5%89%8d%e3%81%be%e3%81%9f%e3%81%af%e9%80%80%e9%99%a2%e6%99%82%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%91%e3%82%8b%e6%94%af%e6%8f%b4/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">3103</post-id>	</item>
		<item>
		<title>退院時共同指導料2（令和4年度改定）のポイント</title>
		<link>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/health-care-fee/%e9%80%80%e9%99%a2%e6%99%82%e5%85%b1%e5%90%8c%e6%8c%87%e5%b0%8e%e6%96%992%ef%bc%88%e4%bb%a4%e5%92%8c4%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e6%94%b9%e5%ae%9a%ef%bc%89%e3%81%ae%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88</link>
					<comments>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/health-care-fee/%e9%80%80%e9%99%a2%e6%99%82%e5%85%b1%e5%90%8c%e6%8c%87%e5%b0%8e%e6%96%992%ef%bc%88%e4%bb%a4%e5%92%8c4%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e6%94%b9%e5%ae%9a%ef%bc%89%e3%81%ae%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[やまちゃん]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Jul 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[診療報酬]]></category>
		<category><![CDATA[令和4年度診療報酬改定]]></category>
		<category><![CDATA[多機関共同指導加算]]></category>
		<category><![CDATA[退院時共同指導料]]></category>
		<category><![CDATA[退院時共同指導料2]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yamachanmr-kimagrekissa.com/?p=3047</guid>

					<description><![CDATA[保険医療機関に入院中の患者について、「当該保険医療機関の保険医又は看護師等、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士若しくは社会福祉士」が、入院中の患者に対して、当該患者の同意を得て、「退院後の在宅での療養 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><span style="font-size: 14px;">保険医療機関に入院中の患者について、「当該保険医療機関の保険医又は看護師等、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士若しくは社会福祉士」が、入院中の患者に対して、当該患者の同意を得て、「退院後の在宅での療養上必要な説明及び指導」を「在宅療養担当医療機関の保険医若しくは当該保険医の指示を受けた看護師等、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士若しくは社会福祉士」」又は「在宅療養担当医療機関の保険医の指示を受けた訪問看護ステーションの看護師（准看護士を除く）等、理学療法士、作業療法士若しくは言語聴覚士」と共同して行った上で、文書により情報提供した場合に、当該患者が入院している保険医療機関において、当該入院中1回に限り算定（400点：入院先の医療機関側が算定）する。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">ただし、別に厚生労働大臣が定める疾病等の患者については、「当該患者が入院している保険医療機関の保険医又は看護師等」が、「在宅療養担当医療機関の保険医若しくは当該保険医の指示を受けた看護師等」又は「在宅療養担医療機関の保険医の指示を受けた訪問看護ステーションの看護師（准看護士を除く）等」と1回以上、共同して行う場合は、当該入院中2回に限り算定（400点×2）できる。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">[退院時共同指導料1及び退院時共同指導料2を2回算定できる疾病等の患者並びに頻回訪問加算に規定する状態にある患者]</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□末期の悪性腫瘍の患者（在宅がん医療総合診療科を算定している患者を除く）</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□（1）であって、（2）又は（3）の状態である患者</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">（1）在宅自己腹膜灌流指導管理、在宅血液透析指導管理、在宅酸素療法指導管理、</span><span style="font-size: 14px;">在宅中心静脈栄養法指導管理、在宅成分栄養　</span><span style="font-size: 14px;">経管栄養法指導管理、</span><span style="font-size: 14px;">在宅人口呼吸指導管理、在宅悪性腫瘍等患者指導管理、在宅自己疼痛管理指導管理、在宅肺高血圧症患者指導管理又は在宅気管切開患者指導管理を受けている状態にある患者</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">（2）ドレーンチューブ又は留置カテーテルを使用している状態</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">（3）人口肛門又は人口膀胱を設置している状態</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">□在宅での療養を行っている患者であって、高度な指導管理を必要とするもの</span></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>退院時共同指導料2は、患者の家族等退院後に患者の看護を担当する者に対して指導を行った場合にも算定できる。</u></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>また、この算定は、退院後在宅での療養を行う患者が対象となり、他の保険医療機関、社会福祉施設、介護老人保健施設、介護老人福祉施設に入院若しくは入所する患者又は死亡退院した患者については、対象とならない。</u></span></p>
<p></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>ただし、区分番号A246に掲げる「入退院支援加算（退院時1回）」を算定（635～1,300点）する患者にあたっては、当該保険医療機関において、疾患名、当該保険医療機関の退院基準、退院後に必要とされる診療等[介護老人保健施設、介護医療院、介護老人福祉施設（地域密着型介護老人福祉施設を含む）、特定施設（地域密着型特定施設を含む）、障害者支援施設［生活介護を行う施設又は自立訓練（機能訓練）を行う施設］、福祉型障害児入所施設、医療型障害児入所施設]の療養に必要な事項を記載した退院支援計画を策定し、当該患者に説明し、文書により提供するとともに、これを在宅療養担当医療機関と共有した場合に限り算定する。</u></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>なお、当該患者が当該保険医療機関に併設する介護施設等に入所する場合は算定することはできない。</u></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">区分番号B003に掲げる開放型病院共同指導料（Ⅱ）は別に算定（220点）できない。</span></p>
<p></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>上述（退院時共同指導料2）の場合において、入院中の保険医療機関の保険医療機関の保険医及び在宅療養担当医療機関の保険医が共同して指導を行った場合は2者共に、各300点を所定点数に加算する。</u></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>ただし、「多機関共同指導加算（2,000点）」に規定する加算を算定する場合は、算定できない。</u></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>&nbsp;</u></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>上述（退院時共同指導料2）の場合において、「入院中の保険医療機関の保険医又は看護師等」が、「在宅療養担当医療機関の保険医若しくは看護師等、保険医である歯科医師若しくはその指示を受けた歯科衛生士、保険薬局の保険薬剤師、訪問看護ステーションの看護師（准看護士を除く。保健師、助産師を含む。）等、理学療法士、作業療法士若しくは言語聴覚士、介護支援専門員（ケアマネ）又は相談支援専門員（障害者ケアマネ）の内、いずれか3者以上（算定する保険医療機関の関係者を除外したうえでの人数なので、実際に現場に集まるのは4者以上となる。同一職種が2者以上の場合は1者と数える。）と共同して指導を行った場合に、多機関共同指導加算として2,000点を所定点数に加算する。</u></span></p>
<p></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><u>令和4年度の改定により、共同指導について、ビデオ通話が可能な機器を用いて実施することが可とされた</u>（ビデオ通話で実施する場合の従前の要件が削除された）。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">ビデオ通話が可能な機器を用いた共同指導において、患者の個人情報を当該ビデオ通話の画面上で共有する際は、患者の同意を得る。</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">また、保険医療機関の電子カルテなどを含む医療情報システムと共通のネットワークの端末において共同指導を実施する場合には、厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」に対応する。</span></p>
<p></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="856" height="829" src="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373-3.jpg" alt="" class="wp-image-3049" srcset="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373-3.jpg 856w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373-3-413x400.jpg 413w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/66c19942ab4ba346fdb64ccc04cde373-3-768x744.jpg 768w" sizes="(max-width: 856px) 100vw, 856px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><a href="https://www.pt-ot-st.net/contents4/medical-treatment-30/634">B004　退院時共同指導料1・2 | 平成30年診療報酬改定情報 (pt-ot-st.net)</a></p>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="707" src="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/91137679495ce500679cd0f361fe3afa-3-1024x707.jpg" alt="" class="wp-image-3056" srcset="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/91137679495ce500679cd0f361fe3afa-3-1024x707.jpg 1024w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/91137679495ce500679cd0f361fe3afa-3-579x400.jpg 579w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/91137679495ce500679cd0f361fe3afa-3-768x531.jpg 768w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/91137679495ce500679cd0f361fe3afa-3.jpg 1035w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="710" src="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/d265b670adc67e417da81916310be977-1-1024x710.jpg" alt="" class="wp-image-3057" srcset="https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/d265b670adc67e417da81916310be977-1-1024x710.jpg 1024w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/d265b670adc67e417da81916310be977-1-577x400.jpg 577w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/d265b670adc67e417da81916310be977-1-768x533.jpg 768w, https://yamachanmr-kimagrekissa.com/wp-content/uploads/2022/07/d265b670adc67e417da81916310be977-1.jpg 1035w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><a href="https://stu-ge.nichiiko.co.jp/store/mpi_documents/file/69d272acbe63f194cfa6a5e138956ee7.pdf">退院時共同指導料の調剤報酬全点数解説 &#8211; 2022年度｜Stu-GE &#8211; 日医工 (nichiiko.co.jp)</a></p></blockquote>
</div>



<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<div class="wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p><span style="font-size: 14px;">【参考情報】</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">退院時共同指導料２</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://www.pt-ot-st.net/contents4/medical-treatment-reiwa-2/1962">B005 退院時共同指導料2 | 令和2年 診療報酬改定情報｜PT-OT-ST.NET</a></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://www.pt-ot-st.net/contents4/medical-treatment-30/634">B004　退院時共同指導料1・2 | 平成30年診療報酬改定情報 (pt-ot-st.net)</a></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://shirobon.net/medicalfee/latest/shika/r04_ika/r04i_ch2/r04i2_pa1/r04i21_sec1/r04i211_B005.html">Ｂ００５ 退院時共同指導料２ | 医科診療報酬点数表 | しろぼんねっと (shirobon.net)</a></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://recenavi.net/2022/B/B005.html">B005 退院時共同指導料２｜e-診療報酬点数表2022(令和4年版医科点数表)｜レセプト算定ナビ (recenavi.net)</a></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://amn.astellas.jp/content/dam/jp/amn/jp/ja/medical-information/management/pdfs/mesa/2020/mesa_2020_su789_02.pdf">mesa_2020_su789_02.pdf (astellas.jp)</a></span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">「多機関共同指導加算」は、共同指導を実施した場合でも算定可能ですか？</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://carnas.njc.co.jp/byouinqa/c-018-multi-agency-co-leaders-added/">https://carnas.njc.co.jp/byouinqa/c-018-multi-agency-co-leaders-added/</a>　</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">【訪問看護の加算】退院時共同指導加算について勉強しよう</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://ottyan-nurse.com/study03/">https://ottyan-nurse.com/study03/</a>　</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;">調剤報酬全点数解説（2022年度改定版）「退院時共同指導料」</span></p>
<p><span style="font-size: 14px;"><a href="https://stu-ge.nichiiko.co.jp/store/mpi_documents/file/69d272acbe63f194cfa6a5e138956ee7.pdf">退院時共同指導料の調剤報酬全点数解説 &#8211; 2022年度｜Stu-GE &#8211; 日医工 (nichiiko.co.jp)</a></span></p>
<p> </p>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yamachanmr-kimagrekissa.com/health-care-fee/%e9%80%80%e9%99%a2%e6%99%82%e5%85%b1%e5%90%8c%e6%8c%87%e5%b0%8e%e6%96%992%ef%bc%88%e4%bb%a4%e5%92%8c4%e5%b9%b4%e5%ba%a6%e6%94%b9%e5%ae%9a%ef%bc%89%e3%81%ae%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">3047</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
